无法确定,要根据公司的大小,一般小商户都是十号发工资到下月十号算一月。扩展:法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,...
可以的 14号发工资相当于公司压了你14天的工资 11月14号发的是10月八号到10月31号的工资 希望能帮到你
很多用人单位发放工资一般都是固定在每月的5号、10号、15号等,因此,对于离职员工,其工资基本上都是要等到下个月发工资的日期才能结清所有工资。但这样的做法其...
根据查询华律网得知。1、10号发工资第二个月14号离职,离职前一个月的工资是离职当月10号正常发放的,发放整月工资。2、10号发工资第二个月14号离职,离职当月的工...
工作时间一月满未发工资的属于拖欠工资,是违法行为,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当...
月底28号上班10号发工资:首先每月10号发工资,我6月28号入职,7月10号发的工资没扣社保,请问8月10号发的工资扣几个月社保钱?其次结论:当8月10日发工资时,仅仅扣除代...
10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。...
你好,14号开工资压10天的话,那就是24号。一般来说下一个月应该还是24号开工资。
你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月的。或者超出半...
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
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